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机译:解释在美国和日本,人与主管之间的契合度和人与组织的契合度对组织承诺的影响
机译:人体组织合适与工作态度的关系:人类主管适合的调节效果
机译:中国新一代员工的营业额意图:人组织适合,核心自我评估和感知机会的影响
机译:人员组织的契合度和正义感对员工组织承诺,工作满意度和对收购后对管理层的信任的影响。
机译:个人组织承诺:非营利组织背景下的内部消费者债券
机译:提高员工在韩国社会企业工作满意度的方式:人组织合适,人物工作合适的调节效果和人员 - 主管合适